Oficial de incidencia para América Latina y el Caribe (LAC) / Advocacy Officer for Latin America and the Caribbean (LAC)

English version below

INTRODUCCIÓN A GIRLS NOT BRIDES

Girls Not Brides es la única organización global que se centra de forma exclusiva en crear y mantener un movimiento mundial dirigido a abordar los matrimonios y las uniones infantiles, tempranas y forzadas (MUITF) y a garantizar que el mismo se traduzca en un cambio tangible para las niñas y adolescentes en riesgo de MUITF o que se ven afectadas por esta práctica. Somos una red conformada por más de 1,600 organizaciones de la sociedad civil de más de 100 países que trabajan en alianza para abordar los MUITF.

Nuestra visión es un mundo sin MUITF en el que las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres gocen de los mismos derechos que sus pares varones y puedan desarrollar todo su potencial en los diferentes ámbitos de su vida. Nuestra visión desafía normas sociales profundamente arraigadas que perjudican la vida de las niñas, adolescentes, jóvenes, mujeres y sus comunidades.

INTRODUCCIÓN AL CARGO

Girls Not Brides: La Alianza Global para Terminar con el Matrimonio Infantil busca una persona que funja como oficial de Incidencia y se una al equipo ubicado en América Latina y el Caribe (LAC). La persona seleccionada presentará sus informes a la representante para LAC y trabajará de forma estrecha con el equipo global para garantizar que el trabajo regional cuente con representación en todos nuestros canales globales.

Con sede en la región de LAC, la persona oficial de Incidencia será responsable de dirigir el seguimiento y análisis por parte de la organización del desarrollo de políticas regionales y nacionales, así como de la implementación de una agenda regional contundente de incidencia y campañas para Girls Not Brides que contribuya a hacer realidad nuestra visión y misión. Trabajará con las organizaciones de la membresía para crear una estrategia de incidencia regional centrada en la participación de las juventudes y mejorar la colaboración con movimientos clave en la región con el objetivo de posicionar y acelerar las acciones dirigidas a abordar los MUITF. La persona oficial de incidencia también trabajará con la membresía en el análisis y desarrollo de recomendaciones en materia de políticas y contribuirá al trabajo estratégico, programático, de incidencia y de campañas más amplio del Secretariado, a fin de alcanzar sus objetivos generales.

Buscamos a una persona profesional, apasionada y talentosa que tenga facilidad para el trabajo en red y experiencia demostrable en el desarrollo y la implementación de estrategias y campañas de incidencia, idealmente con experiencia laboral previa relacionada con los derechos de las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres desde un enfoque feminista.

Ubicación del puesto:

Guatemala o México (idealmente en la Ciudad de México, pero también son posibles otras ubicaciones en el país). La persona que sea seleccionada debe tener derecho a trabajar en el país respectivo, así como estar dispuesta a asistir con frecuencia a reuniones de equipo en la Ciudad de México.

Responsable ante:

La representante para América Latina y el Caribe.

Salario:

Competitivo en el mercado y acorde con la experiencia.

Contrato:

Contrato fijo de dos años a tiempo completo. La persona seleccionada trabajará desde casa la mayor parte del tiempo, con equipos informáticos y de comunicación proporcionados por Girls Not Brides. Deberá tener derecho a trabajar en su país de residencia.

PRINCIPALES FUNCIONES

Identificar y apoyar el desarrollo de políticas regionales y oportunidades de incidencia en LAC

• Desarrollar e implementar ¾en estrecha colaboración con la oficial de Comunicación a nivel regional, la representante para América Latina y el Caribe (LAC) y el equipo de Incidencia Global¾ la estrategia de incidencia y campañas y el plan de trabajo en la región, y monitorear el progreso con respecto a los hitos y objetivos acordados.
• Monitorear, analizar y documentar el desarrollo de las políticas y las oportunidades relacionadas con los MUITF en los países seleccionados e identificar las lecciones aprendidas y los factores que impulsan los avances.
• Desarrollar y difundir análisis/informes sobre políticas, alertas de incidencia, posicionamientos y documentos informativos para apoyar los objetivos de incidencia en la región en materia de MUITF.
• Elaborar planes estratégicos de incidencia, tanto para el secretariado como para la membresía, centrados en la participación de las juventudes.
• Informar a las organizaciones de la membresía y a las aliadas de Girls Not Brides acerca de los avances y las oportunidades de incidencia.
• Colaborar con el equipo regional y global en la realización de investigación y análisis para apoyar la respuesta a las oportunidades de incidencia e influencia.
• Contribuir a que el aprendizaje y el conocimiento se traduzcan en iniciativas de impacto que influyan en el abordaje de los MUITF a nivel regional y nacional.
• Estar en contacto con el equipo regional de Comunicación para diseñar y amplificar los mensajes de la membresía con el fin de potenciar nuestras metas de campañas e incidencia.

Monitorear, dar seguimiento y responder a las oportunidades de participar en el movimiento regional, sus órganos afines y otros procesos regionales

• Monitorear y analizar los debates y procesos regionales e internacionales para identificar oportunidades clave para posicionar los MUITF.
• Apoyar a la representante para LAC en el desarrollo y la implementación de estrategias de incidencia e iniciativas dirigidas a mantener a los MUITF en la agenda de los procesos y las instituciones regionales pertinentes.
• Publicar resúmenes de políticas, notas informativas y otros materiales de incidencia para posicionar los MUITF en espacios regionales clave.
• Informar a representante para LAC y a otras personas relevantes del equipo sobre reuniones, conferencias y otras actividades de vinculación a nivel regional.
• Identificar oportunidades para promover la rendición de cuentas de los Estados a nivel regional y nacional.
• Asistir a eventos, reuniones y conferencias relevantes; elaborar presentaciones y organizar eventos, según sea necesario y apropiado.

Trabajar en conjunto con las organizaciones de la membresía, las Alianzas Nacionales, las coaliciones y las organizaciones aliadas en la región para apoyar los esfuerzos de incidencia nacionales y regionales

• Alentar y apoyar a las Alianzas Nacionales y a las organizaciones de la membresía para que desarrollen y desplieguen sus capacidades de incidencia mediante el seguimiento, el análisis, la influencia y la respuesta a las oportunidades de carácter legislativo y político pertinentes a nivel global, regional y nacional.
• Involucrar a las organizaciones de la membresía, las Alianzas Nacionales y las coaliciones en la elaboración de planes para los días internacionales y otros momentos importantes y desarrollar mensajes clave con el apoyo de la oficial regional de Comunicación para impulsar el movimiento en la región.
• Apoyar a las Alianzas Nacionales, las coaliciones y las organizaciones de la membresía en la realización de actividades coordinadas de incidencia en torno a momentos y oportunidades en el ámbito nacional y regional.
• Apoyar a las organizaciones de la membresía, las Alianzas Nacionales y las coaliciones en la integración efectiva del aprendizaje y la evidencia existentes en sus iniciativas de influencia.
• Ayudar a las organizaciones de la membresía a comprender cómo utilizar los procesos y compromisos regionales intergubernamentales para apoyar las acciones gubernamentales en materia de MUITF.
• Apoyar el aprendizaje colectivo y el intercambio de conocimientos entre las organizaciones de la membresía y las Alianzas Nacionales en el ámbito de la incidencia regional y la rendición de cuentas.

Potenciar el alcance y el compromiso de las organizaciones de la membresía y las aliadas en la región

• Apoyar a la membresía de Girls Not Brides para potenciar su crecimiento y fortalecimiento en la región.
• Junto con la representante para LAC, contribuir a desarrollar y mantener alianzas sólidas con actores y movimientos clave (por ejemplo, activistas feministas, de juventudes, movimientos indígenas) a nivel nacional, subregional, regional e internacional para promover una integración sectorial más amplia en relación con los MUITF en la región.
• Junto con la oficial regional de Comunicación, establecer y reforzar los vínculos entre la estrategia de incidencia y la estrategia de comunicación para posicionar los MUITF en la agenda regional a través de campañas activas y participativas.

Responsabilidades organizativas

• Comprometerse con la misión y la visión de Girls Not Brides, anteponiéndolas a toda planificación, trabajo y acción.
• Defender los valores fundamentales de Girls Not Brides en todas las áreas de trabajo y en las interacciones con colegas, organizaciones de la membresía, aliadas y otros actores.
• Dirigir funciones y a personas consultoras según se requiera, delegando responsabilidades y tareas según corresponda.
• Cumplir con las políticas y los procesos de Girls Not Brides, con especial atención a la salvaguarda, la diversidad y la inclusión, el código de conducta y la protección de datos.
• Elaborar y presentar informes para Equipo Directivo y el Consejo, según sea necesario.
• Garantizar que las bases de datos internas y la información de seguimiento estén siempre actualizadas.
• Comprometerse con el desarrollo personal y el aprendizaje continuos.
• Cumplir con cualquier otra solicitud razonable en favor del progreso de Girls Not Brides.

REQUISITOS

Experiencia esencial

• Experiencia profesional significativa en un puesto de nivel similar en el sector de organizaciones sin ánimo de lucro, en alguna organización internacional/intergubernamental, en un movimiento social o una empresa social.
• Conocimiento demostrado de los enfoques feministas y basados en los derechos humanos y experiencia de trabajo con juventudes y personas adultas en situación de riesgo.
• Conocimientos y experiencia en el apoyo y/o la realización de actividades de incidencia y activismo, y disposición y apertura para desarrollar aptitudes en este ámbito.
• Experiencia de trabajo en o con organizaciones no gubernamentales, y en particular con coaliciones o redes de organizaciones.
• Conocimiento de las estructuras y los procesos de la ONU, incluidos los mecanismos de derechos humanos, así como de los procesos de desarrollo y planificación nacionales.

Capacidades y conocimientos esenciales

• Buen conocimiento de las organizaciones de la sociedad civil y del contexto regional en materia de igualdad de género en LAC.
• Sólidas capacidades de análisis político y de investigación y conocimiento de la incidencia en torno a cuestiones de género y/o desarrollo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en español.
• Capacidad demostrada para desarrollar y poner en práctica estrategias de incidencia.
• Capacidad para interpretar y sintetizar datos y evidencia de fuentes diversas.
• Buen ojo para la precisión y el detalle y para los posibles desafíos relacionados con la implementación.
• Capacidad para trabajar de forma rápida y eficaz bajo presión, establecer prioridades y compaginar múltiples tareas dentro de plazos ajustados, y realizar un trabajo de gran calidad en plazos estrictos.
• Capacidad de trabajar bajo una supervisión mínima para cumplir plazos ajustados y compaginar múltiples prioridades.
• Excelentes habilidades interpersonales y una mente inquisitiva y analítica.
• Excelente comunicación escrita, pensamiento creativo y capacidad para dirigirse a diferentes audiencias.
• Disposición para trabajar en un equipo colaborativo y con diversos actores, incluida la capacidad para desenvolverse en diferentes entornos culturales y ser sensible con respecto a las organizaciones de la membresía y mujeres jóvenes de una amplia gama de contextos y orígenes.

Valores y atributos esenciales

• Sólido compromiso con la misión y los valores de Girls Not Brides y nuestra visión en relación con el abordaje de los MUITF y el empoderamiento de las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres.
• Tener iniciativa y capacidad de decisión.
• Disponibilidad para trabajar de forma flexible y viajar con regularidad al extranjero, cuando así se requiera.

Deseable

• El dominio del inglés es deseable. Se anima a las personas de la región de América Latina y el Caribe con experiencia demostrada en incidencia pero que no dominen el inglés a que apliquen para el puesto.
• La comprensión de los MUITF y de los actores clave en el ámbito de los derechos de las mujeres y las niñeces.
• La persona seleccionada deberá estar dispuesta a viajar a la Ciudad de México para asistir a reuniones frecuentes del equipo, con previa notificación de la representante para LAC.

Salvaguarda

Girls Not Brides se compromete a salvaguardar a todas las niñeces, adolescencias, juventudes y personas adultas en riesgo con las que nuestro personal y representantes trabajen y se relacionen. Cualquier empleo con Girls Not Brides puede estar sujeto al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes y una verificación de antecedentes penales, que puede incluir, pero no se limita a: una verificación de antecedentes policiales en el extranjero, un Disclosure and Barring Service Check (para las personas ubicadas en el Reino Unido) o una Verificación Internacional de Antecedentes Penales (si procede).

INTRODUCTION TO GIRLS NOT BRIDES

Girls Not Brides is the only global organisation uniquely focused on creating and sustaining a worldwide movement to end child marriage and ensuring that this movement leads to tangible change for the girls at risk or affected by the practice. We are a network of over 1,600 civil society organisations in over 100 countries working in partnership to end child marriage.

Our vision is a world without child marriage where girls and women enjoy equal status with boys and men and are able to achieve their full potential in all aspects of their lives. Our vision challenges deeply embedded social norms that harm the lives of girls, women, and their communities.

INTRODUCTION TO THE ROLE

Girls Not Brides: The Global Partnership to End Child Marriage is seeking an Advocacy Officer to join its team in Latin America and the Caribbean (LAC). The successful individual will report to the Head of LAC and will work closely with the global team to ensure regional work is represented across our global channels.

Based in the region of LAC, the Advocacy Officer will be responsible for leading the organisation’s tracking and analysis of regional and national policy developments and for delivering compelling regional advocacy and campaigns agenda for Girls Not Brides, to help realise our vision and mission. They will work with the regional membership organizations to create a regional advocacy strategy focused on youth participation, as well as to enhance the collaboration with key movements in the region to position and accelerate action to address child early and forced marriage and unions (CEFMU). The Officer will also work with members to develop policy advise and analysis, the officer will also contribute to the broader strategic, programmatic, advocacy and campaigning work of the Secretariat and help achieve its overall objectives.

We are looking for a passionate and talented professional, who is good at networking and has demonstrable experience of developing and implementing advocacy strategies and campaigns, ideally with previous work experience related to girls, adolescents, and women’s rights, employing a feminist approach.

Job location:

Guatemala or Mexico (ideally in Mexico City but other locations in the country are also possible). The successful candidate must have the right to work in the respective country as well as willing to attend frequent team meetings in Mexico City.

Accountable to:

Head of Latin America and the Caribbean Engagement

Salary range:

Market competitive and depending on experience

Contract:

2-year fixed term full-time contract. The successful candidate will work from home for much of the time, with IT and communication equipment provided by Girls Not Brides. They must have the right to work in their country of residence.

KEY RESPONSIBILITIES

Identify and support regional policy developments and advocacy opportunities in LAC

• In close collaboration with the Regional Communications Officer, the Head of Latin America and the Caribbean (LAC) and the Global Advocacy team, co-develop and implement the advocacy and campaigning strategy and workplan in the region, and monitor progress against agreed milestones and targets.
• Monitor, analyse and document policy developments and opportunities relating to child, early and forced marriage and unions in selected focus countries, identifying lessons learned and drivers of progress.
• Develop and disseminate policy analyses/briefs, advocacy alerts, position, and briefing papers to support advocacy objectives in the region regarding CEFMU.
• Formulate strategic advocacy plans, both for secretariat and with members, focusing on youth participation.
• Inform Girls Not Brides members and partners of developments and opportunities for influence.
• Collaborate with the regional and global team on leading research and analysis to support response to advocacy and influencing opportunities.
• Contribute to translate learning and knowledge into impactful influencing initiatives to end CEFMU at regional and national level.
• Liaise with the regional Communications team to devise and amplify members messages to enhance our campaign and advocacy goals.

Monitor, track and respond to opportunities to engage with the regional movement, its related bodies, and other regional processes

• Monitor and analyse regional and international debates and processes to identify key opportunities to position CEFMU.
• Support the Head of LAC in developing and implementing advocacy strategies and initiatives aiming at maintaining CEFMU on the agenda of relevant regional processes and institutions.
• Issue policy briefs, background notes and other advocacy materials to position CEFMU in key regional spaces.
• Brief the Head of LAC and other relevant staff on meetings, speaking events and other regional outreach.
• Identify opportunities to promote state accountability at the regional and national level.
• Attend relevant events, meetings, and conferences; develop presentations and organise events as necessary and appropriate.

Work with members, National Partnerships, coalitions and partners in the region to support national and regional advocacy efforts

• Encourage and support National Partnerships and members to develop and deploy their advocacy skills through the monitoring, analysis, influencing and response to relevant legislative and policy opportunities at the global, regional and national level.
• Involve the membership, national partnerships, and coalitions to devise plans for international days and other big moments and develop key messages with the support of the Regional Communications Officer to galvanise the regional movement.
• Support National Partnerships, coalitions and members in undertaking coordinated advocacy around national and regional moments and opportunities.
• Support members, National Partnerships, and coalitions on effective integration of existing learning and evidence into their influencing initiatives.
• Assist members in understanding how to use intergovernmental regional processes and commitments to support government action on child marriage.
• Support collective learning and knowledge sharing amongst members and National Partnerships in regional advocacy and accountability.

Support member and partners outreach and engagement in the region

• Support the expansion and strengthening of Girls Not Brides’ membership in the region.
• With the Head of LAC, contribute to develop and maintain strong partnerships with key stakeholders and movements (e.g. feminist, youth, indigenous movement) at a national, sub-regional, regional, and international level to enhance broader sector integration con CEFMU in the region.
• With the Regional Communications Officer, establish and strengthen the links between the advocacy strategy and the communications strategy to position CEFMU in the regional agenda through active and participatory campaigning.

Organisational Responsibilities

• Commit to the mission and vision of Girls Not Brides, putting these at the forefront of all planning, work and actions.
• Uphold the core values of Girls Not Brides in all areas of work and interactions with colleagues, members, partners and other stakeholders.
• Line-manage roles and consultants as necessary, delegating responsibilities and tasks as appropriate.
• Comply with Girls Not Brides policies and processes, with particular note for safeguarding, diversity and inclusion, the code of conduct and data protection.
• Prepare and deliver reports for the Senior Leadership Team and Board of Trustees, as necessary.
• Ensure that internal databases and monitoring information are kept fully up-to-date.
• Commit to ongoing personal development and learning.
• Fulfil any other reasonable requests for the advancement of Girls Not Brides.

PERSON SPECIFICATION

Essential experience

• Significant professional experience in a similar level role in the not-for-profit sector, an international/intergovernmental organisation, a social movement or social enterprise.
• Proven knowledge of human rights-based and feminist approaches and experience of working with young people and adults at risk.
• Knowledge and experience of supporting and/or undertaking advocacy and activism, and a willingness and openness to developing skills in this area.
• Experience of working in or with non-governmental organisations, and in particular with coalitions or networks of organisations.
• Knowledge of UN structures and processes, including human rights mechanisms, as well as national development processes and planning.

Essential skills and knowledge

• A good understanding of civil society organisations and the regional context regarding gender equality in LAC.
• Strong policy analysis and research skills and knowledge of advocacy around gender and/or development issues.
• Excellent written and verbal communication skills in Spanish.
• Proven ability to develop and deliver advocacy strategies.
• Ability to interpret and synthesise data and evidence from different sources.
• A good eye for accuracy and detail and potential implementation challenges.
• Ability to work quickly and effectively under pressure, prioritise and juggle multiple tasks within tight deadlines, and to deliver time-sensitive high-quality work.
• Ability to work with minimal supervision to meet tight deadlines and juggle multiple priorities.
• Excellent interpersonal skills and an inquisitive and analytical mind.
• Outstanding written communication, creative thinker, and the ability to write for different audiences.
• Willingness to work in a collaborative team and with diverse stakeholders, including an ability to work in different cultural environments, and work sensitively with member organisations and young women from a wide range of backgrounds.

Essential values and attributes

• Strong commitment to the mission and values of Girls Not Brides and our vision in relation to addressing CEFMU and the empowerment of girls and women.
• Proactive and able to confidently take initiative and make appropriate decisions.
• Willingness to work flexibly and regularly travel internationally, as necessary.

Desirable

• Proficiency in English is highly desirable. Applicants within the LAC region who have proven experience on advocacy but are not as proficient in English are encouraged to apply.
• An understanding of CEFMU and of the key players in the women’s and children’s rights fields.
• Selected candidate must be willing to travel to Mexico City for frequent team meetings, previous notification by the Head of LAC.

Safeguarding

Girls Not Brides is committed to safeguarding all children, young people and adults at risk with whom our staff and representatives work and interface. Any employment with Girls Not Brides may be subject to the satisfactory completion of a background check and a criminal records check which can include but is not limited to: an overseas police record check, a Disclosure and Barring Service Check (for those based in the UK) or an International Criminal Record Check (if applicable).

How to apply

Girls Not Brides es una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Nos tomamos muy en serio la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión. Nos hemos comprometido a crear un equipo que represente una diversidad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más inclusión logremos, mejor será nuestro trabajo.

La fecha límite para enviar una solicitud para este puesto es el lunes 2 de enero de 2023 a las 09:00 hora de México.

Para aplicar al puesto, haz clic en el botón Aplicar ahora en la página del puesto y envía tu CV y una breve carta de presentación en la que demuestres con claridad por qué consideras que cumples con los criterios.

Debido al gran número de aplicaciones previstas, lamentamos informar que sólo nos pondremos en contacto con las personas que resulten preseleccionadas.

Girls Not Brides is an equal opportunities employer. We embrace diversity, equal opportunity and inclusion in a serious way. We are committed to building a staff body that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The more inclusive we are, the better our work will be.

The closing date for this role is 09:00 CTZ on Monday 2 January 2023.

To apply, please click on the ‘Apply now’ button on the job page and submit your CV and a brief cover letter clearly demonstrating how you meet the criteria.

We regret that due to the large number of applications anticipated, only shortlisted candidates will be contacted.